Global Marketing Manager (퍼포먼스 마케터 / 그로스해킹)
직군마케팅
경력사항경력 3년 이상
고용형태정규직
근무지대한민국 서울 구로구 디지털로33길 28, 1213호
원격근무 가능

와우패스를 소개합니다

외국인 관광객 1위 선불카드 서비스 WOWPASS


  • 국내 최상위 VC로부터 총 160억 투자 유치 (한국투자파트너스, IMM인베스트먼트 등)
  • WOWPASS 카드 출시 1.5년내 발급자수 50만명 돌파
  • WOWPASS 무인환전 키오스크 운영대수 전국 150대


WOWPASS 운영사 오렌지스퀘어에 합류하여 방한 외국인 관광객들의 필수 결제 & 여행 서비스를 함께 만들어요!



안녕하세요!

외국인 관광객의 필수 결제수단 "WOWPASS 카드"를 운영하는 오렌지스퀘어의 대표이사 이장백입니다.


오렌지스퀘어는 국내 최초로 환전/결제/교통카드를 하나로 묶은 외국인 관광객 전용 올인원 선불카드 WOWPASS 서비스를 2022 여름 출시하였습니다. 출시 1.5년 후 150여개국 외국인 50만명이 발급하고 모바일앱 MAU 22만명을 달성하는 등, 외국인 관광객의 필수 서비스이자 결제수단으로 자리매김하였습니다.


아울러 2023년에는 4분기 연속 영업흑자를 달성하며, 경기침체 시기에도 탄탄한 실적을 기반으로 급성장하고 있습니다.


* 언론 보도: https://www.newspim.com/news/view/20240117000824



우리는 이런 일을 해요

  • 외국인 관광객 대상 결제 / 환전 / 커머스 / 여행 서비스에 대한 고객 경험을 0에서 부터 1까지 (Zero-to-One) 설계하고 그로스해킹해요.
  • 개발/디자인/CS/마케팅 등 유관 파트와 협업하여 WOWPASS 서비스를 더 많은 외국인들이 사용할 수 있도록 홍보해요.
  • 외국인 관광객들이 유입하는 글로벌 SNS 채널에 유료 광고 출시 또는 각종 제휴를 통해 고객 유입을 극대화해요.
  • 브랜딩 이니셔티브 전반, 주요 정책과 제품 등에 이르기까지 다양한 영역에서 브랜드 마케팅 기회를 발굴하고, 성과를 만들어 나가요.


우리는 이런 분과 같이 일하고 싶어요

  • Customer-first: 고객 니즈에 집요하게 파고 들며, 고객에게 감동을 주는 서비스를 만드는 것에 커다란 즐거움을 느끼는 분과 함께하고 싶어요.
  • Problem-solver: 틀이 정해지지 않은 환경에서 문제를 도출하고, 가설을 세워 검증하며, 다양한 아이디어를 낼 수 있는 분을 찾고 있어요.
  • Ownership: 브랜드 목표 설정, 캠페인 기획 및 실행, 결과 분석 등 브랜드 마케팅 전 과정을 직접 주도하고 실행해 보신 분이 필요해요.
  • Hands-on: 퍼포먼스 마케팅, 해외 제휴 마케팅 등 여러 방법을 가리지 않고 실무 레벨부터 상위 전략까지, 직접 책임지고 진행하실 분을 찾고 있어요.


우리는 이런 분이면 더 좋아요

  • 관광, 여행업 경험: 관광업, 여행업 분야에서 마케팅 경험이 있으신 분이면 더 좋아요. 이 분야에서 새로운 기술과 트렌드에 대한 관심이 많고, 지속적으로 자기 개발을 추구하시는 분이라면 더욱 환영합니다.
  • 핀테크 경험: 금융/결제 서비스에 대한 깊은 이해도와 실무 경험이 있으신 분, 금융 서비스의 사용자 경험에 대해 깊은 고민을 해보신 분이라면 더욱 좋습니다.
  • 글로벌 서비스 경험: 중국, 일본, 동남아, 유럽 등 글로벌 서비스를 개발하고 운영해본 경험이 있으신 분이면 더 좋아요.



성과와 노력에 대한 보상을 아끼지 않아요

  • 최고의 동료들과 함께 성장: 프로덕트팀 구성원들이 LINE, Naver, SKT 등 국내 탑 IT기업 출신이에요.
  • 수평적 문화: 직급이 없는 역할조직, 호칭은 모두 "님"으로 통일되며, 대표님이 30대 초반이에요.
  • 식대 / 복지카드 지원: 매월 20만원의 복지카드를 통해 점심 식사를 지원해요. 야근시, 저녁 식사비용 지원을 지원해요.
  • 리프레시 휴가 & 해외여행 지원금: 2년 근속시 2주간 리프레시 휴가와 해외여행 지원금 100만원을 제공해요.
  • 스톡옵션 / 성과급: 사업 및 개인별 퍼포먼스에 따라 합리적인 보상을 제공해요.


채용은 이렇게 진행되요

서류 전형 → 직무 인터뷰 → 컬처 핏 인터뷰 → 레퍼런스 체크 → 처후 협의 → 최종합격 및 입사

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Global Marketing Manager (퍼포먼스 마케터 / 그로스해킹)

와우패스를 소개합니다

외국인 관광객 1위 선불카드 서비스 WOWPASS


  • 국내 최상위 VC로부터 총 160억 투자 유치 (한국투자파트너스, IMM인베스트먼트 등)
  • WOWPASS 카드 출시 1.5년내 발급자수 50만명 돌파
  • WOWPASS 무인환전 키오스크 운영대수 전국 150대


WOWPASS 운영사 오렌지스퀘어에 합류하여 방한 외국인 관광객들의 필수 결제 & 여행 서비스를 함께 만들어요!



안녕하세요!

외국인 관광객의 필수 결제수단 "WOWPASS 카드"를 운영하는 오렌지스퀘어의 대표이사 이장백입니다.


오렌지스퀘어는 국내 최초로 환전/결제/교통카드를 하나로 묶은 외국인 관광객 전용 올인원 선불카드 WOWPASS 서비스를 2022 여름 출시하였습니다. 출시 1.5년 후 150여개국 외국인 50만명이 발급하고 모바일앱 MAU 22만명을 달성하는 등, 외국인 관광객의 필수 서비스이자 결제수단으로 자리매김하였습니다.


아울러 2023년에는 4분기 연속 영업흑자를 달성하며, 경기침체 시기에도 탄탄한 실적을 기반으로 급성장하고 있습니다.


* 언론 보도: https://www.newspim.com/news/view/20240117000824



우리는 이런 일을 해요

  • 외국인 관광객 대상 결제 / 환전 / 커머스 / 여행 서비스에 대한 고객 경험을 0에서 부터 1까지 (Zero-to-One) 설계하고 그로스해킹해요.
  • 개발/디자인/CS/마케팅 등 유관 파트와 협업하여 WOWPASS 서비스를 더 많은 외국인들이 사용할 수 있도록 홍보해요.
  • 외국인 관광객들이 유입하는 글로벌 SNS 채널에 유료 광고 출시 또는 각종 제휴를 통해 고객 유입을 극대화해요.
  • 브랜딩 이니셔티브 전반, 주요 정책과 제품 등에 이르기까지 다양한 영역에서 브랜드 마케팅 기회를 발굴하고, 성과를 만들어 나가요.


우리는 이런 분과 같이 일하고 싶어요

  • Customer-first: 고객 니즈에 집요하게 파고 들며, 고객에게 감동을 주는 서비스를 만드는 것에 커다란 즐거움을 느끼는 분과 함께하고 싶어요.
  • Problem-solver: 틀이 정해지지 않은 환경에서 문제를 도출하고, 가설을 세워 검증하며, 다양한 아이디어를 낼 수 있는 분을 찾고 있어요.
  • Ownership: 브랜드 목표 설정, 캠페인 기획 및 실행, 결과 분석 등 브랜드 마케팅 전 과정을 직접 주도하고 실행해 보신 분이 필요해요.
  • Hands-on: 퍼포먼스 마케팅, 해외 제휴 마케팅 등 여러 방법을 가리지 않고 실무 레벨부터 상위 전략까지, 직접 책임지고 진행하실 분을 찾고 있어요.


우리는 이런 분이면 더 좋아요

  • 관광, 여행업 경험: 관광업, 여행업 분야에서 마케팅 경험이 있으신 분이면 더 좋아요. 이 분야에서 새로운 기술과 트렌드에 대한 관심이 많고, 지속적으로 자기 개발을 추구하시는 분이라면 더욱 환영합니다.
  • 핀테크 경험: 금융/결제 서비스에 대한 깊은 이해도와 실무 경험이 있으신 분, 금융 서비스의 사용자 경험에 대해 깊은 고민을 해보신 분이라면 더욱 좋습니다.
  • 글로벌 서비스 경험: 중국, 일본, 동남아, 유럽 등 글로벌 서비스를 개발하고 운영해본 경험이 있으신 분이면 더 좋아요.



성과와 노력에 대한 보상을 아끼지 않아요

  • 최고의 동료들과 함께 성장: 프로덕트팀 구성원들이 LINE, Naver, SKT 등 국내 탑 IT기업 출신이에요.
  • 수평적 문화: 직급이 없는 역할조직, 호칭은 모두 "님"으로 통일되며, 대표님이 30대 초반이에요.
  • 식대 / 복지카드 지원: 매월 20만원의 복지카드를 통해 점심 식사를 지원해요. 야근시, 저녁 식사비용 지원을 지원해요.
  • 리프레시 휴가 & 해외여행 지원금: 2년 근속시 2주간 리프레시 휴가와 해외여행 지원금 100만원을 제공해요.
  • 스톡옵션 / 성과급: 사업 및 개인별 퍼포먼스에 따라 합리적인 보상을 제공해요.


채용은 이렇게 진행되요

서류 전형 → 직무 인터뷰 → 컬처 핏 인터뷰 → 레퍼런스 체크 → 처후 협의 → 최종합격 및 입사