“한국을 찾는 외국인에게 감동을 선사합니다.”
케데헌, BTS, 불닭볶음면, 오징어게임… 전 세계가 한국을 사랑하는 지금,
우리는 매년 한국을 찾는 2천만 명의 외국인 관광객, 30조 원 규모의 소비 시장을 혁신하고 있는 국내 1위 방한 여행·핀테크 플랫폼 WOWPASS를 운영하고 있습니다.
2022년 7월 서비스 출시 후,
3년 만에 누적 앱 가입자 230만 명, 카드 발급 200만 장, 거래액 1조 원을 돌파하며 한국을 찾는 외국인 10명 중 1명이 사용하는 필수 서비스로 자리 잡았습니다.
약 100명 규모의 팀이 빠르게 성장하며, 사람과 문화가 비즈니스 성공의 핵심 동력이 되고 있습니다.
이제 우리는 채용·문화·인사관리 전 영역을 선도할 Senior HR Team Leader를 모십니다.
<우리는 이런 일을 해요>
- 핵심 미션
- 글로벌 인재 확보: WOWPASS의 급성장을 이끌 최고 인재를 채용하고, 후보자 경험을 톱티어 IT 기업 수준으로 혁신
- 건강한 조직문화 설계: 빠른 성장 속에서도 지속 가능한 조직문화와 핵심 가치 체계를 공고히 함
- 전략적 인사관리: 평가·보상·인재육성·리스크 관리 등 HR 전 영역의 전략을 수립하고 실행
- 데이터 기반 HR: 데이터·지표 기반 의사결정으로 채용 속도와 인재 유지율을 극대화
- 리더십 파트너십: CEO 및 주요 조직 리더들과 협력해 HR 전략을 경영 전략과 긴밀히 연결
- 주요 역할
- 채용: 연간 수십 명 규모의 핵심 인재 채용 기획·실행, 개발/사업/운영 등 직군별 채용 프로세스 구축
- 조직문화: 사내 가치 체계 정립, 온보딩·리더십 프로그램 설계, Engagement & Retention 전략 수립, 혁신 조직 운영 방안 도출
- 인사제도: 평가·보상·피드백 제도 기획 및 운영, 노동법·규제 준수 관리
- HR 데이터: HR 지표 설계, 인력 계획과 비용 관리의 정교화
- HR 리스크 관리: 갈등 조율, 근로관계 및 규제 이슈 대응
<우리는 이런 분과 같이 일하고 싶어요>
- 7년 이상 HR 경력, 3년 이상 HR 팀장·리더 경험
- 빠르게 성장하는 IT 스타트업 또는 플랫폼 조직에서 채용·문화·인사제도 기획 및 실행 경험
- 경영진과 협업해 HR 전략을 사업 전략과 연결한 실적
- 노동법, 평가·보상·인재육성 등 HR 전 영역에 대한 깊은 이해
<우리는 이런 분이면 더 좋아요>
- Series B~C 단계 이상의 스타트업에서 스케일업 경험
- 데이터 기반 HR·HRIS 구축 및 운영 경험
- 다국가/글로벌 채용 및 문화 설계 경험
- IPO·대규모 투자유치·M&A 등 기업 성장 단계의 HR 리딩 경험
<혜택 및 복지>
• 최고의 동료들과 함께 성장: 프로덕트팀 구성원들이 네이버, 라인 카카오, SKT, IBM 등 탑 IT기업 출신이에요.
• 수평적 문화: 직급이 없는 역할조직, 호칭은 모두 "님"으로 통일되며, 대표님이 30대 초반이에요.
• 식대 / 복지카드 지원: 매월 20만원의 복지카드를 통해 점심 식사를 지원해요. 야근시, 저녁 식사비용 지원을 지원해요.
• 리프레시 휴가 & 해외여행 지원금: 2년 근속시 2주간 리프레시 휴가와 해외여행 지원금 100만원을 제공해요.
• 성과급: 사업 및 개인별 퍼포먼스에 따라 합리적인 보상을 제공해요.
＜ 채용은 이렇게 진행돼요 ＞
• 서류 전형 ＞ 직무 인터뷰＞ 컬처 핏 인터뷰 ＞ 레퍼런스 체크 ＞ 처후 협의 ＞ 최종합격 및 입사
• 수습기간 3개월
“한국을 찾는 외국인에게 감동을 선사합니다.”
케데헌, BTS, 불닭볶음면, 오징어게임… 전 세계가 한국을 사랑하는 지금,
우리는 매년 한국을 찾는 2천만 명의 외국인 관광객, 30조 원 규모의 소비 시장을 혁신하고 있는 국내 1위 방한 여행·핀테크 플랫폼 WOWPASS를 운영하고 있습니다.
2022년 7월 서비스 출시 후,
3년 만에 누적 앱 가입자 230만 명, 카드 발급 200만 장, 거래액 1조 원을 돌파하며 한국을 찾는 외국인 10명 중 1명이 사용하는 필수 서비스로 자리 잡았습니다.
약 100명 규모의 팀이 빠르게 성장하며, 사람과 문화가 비즈니스 성공의 핵심 동력이 되고 있습니다.
이제 우리는 채용·문화·인사관리 전 영역을 선도할 Senior HR Team Leader를 모십니다.
<우리는 이런 일을 해요>
- 핵심 미션
- 글로벌 인재 확보: WOWPASS의 급성장을 이끌 최고 인재를 채용하고, 후보자 경험을 톱티어 IT 기업 수준으로 혁신
- 건강한 조직문화 설계: 빠른 성장 속에서도 지속 가능한 조직문화와 핵심 가치 체계를 공고히 함
- 전략적 인사관리: 평가·보상·인재육성·리스크 관리 등 HR 전 영역의 전략을 수립하고 실행
- 데이터 기반 HR: 데이터·지표 기반 의사결정으로 채용 속도와 인재 유지율을 극대화
- 리더십 파트너십: CEO 및 주요 조직 리더들과 협력해 HR 전략을 경영 전략과 긴밀히 연결
- 주요 역할
- 채용: 연간 수십 명 규모의 핵심 인재 채용 기획·실행, 개발/사업/운영 등 직군별 채용 프로세스 구축
- 조직문화: 사내 가치 체계 정립, 온보딩·리더십 프로그램 설계, Engagement & Retention 전략 수립, 혁신 조직 운영 방안 도출
- 인사제도: 평가·보상·피드백 제도 기획 및 운영, 노동법·규제 준수 관리
- HR 데이터: HR 지표 설계, 인력 계획과 비용 관리의 정교화
- HR 리스크 관리: 갈등 조율, 근로관계 및 규제 이슈 대응
<우리는 이런 분과 같이 일하고 싶어요>
- 7년 이상 HR 경력, 3년 이상 HR 팀장·리더 경험
- 빠르게 성장하는 IT 스타트업 또는 플랫폼 조직에서 채용·문화·인사제도 기획 및 실행 경험
- 경영진과 협업해 HR 전략을 사업 전략과 연결한 실적
- 노동법, 평가·보상·인재육성 등 HR 전 영역에 대한 깊은 이해
<우리는 이런 분이면 더 좋아요>
- Series B~C 단계 이상의 스타트업에서 스케일업 경험
- 데이터 기반 HR·HRIS 구축 및 운영 경험
- 다국가/글로벌 채용 및 문화 설계 경험
- IPO·대규모 투자유치·M&A 등 기업 성장 단계의 HR 리딩 경험
<혜택 및 복지>
• 최고의 동료들과 함께 성장: 프로덕트팀 구성원들이 네이버, 라인 카카오, SKT, IBM 등 탑 IT기업 출신이에요.
• 수평적 문화: 직급이 없는 역할조직, 호칭은 모두 "님"으로 통일되며, 대표님이 30대 초반이에요.
• 식대 / 복지카드 지원: 매월 20만원의 복지카드를 통해 점심 식사를 지원해요. 야근시, 저녁 식사비용 지원을 지원해요.
• 리프레시 휴가 & 해외여행 지원금: 2년 근속시 2주간 리프레시 휴가와 해외여행 지원금 100만원을 제공해요.
• 성과급: 사업 및 개인별 퍼포먼스에 따라 합리적인 보상을 제공해요.
＜ 채용은 이렇게 진행돼요 ＞
• 서류 전형 ＞ 직무 인터뷰＞ 컬처 핏 인터뷰 ＞ 레퍼런스 체크 ＞ 처후 협의 ＞ 최종합격 및 입사
• 수습기간 3개월